本文转自：人民网-安徽频道
乡村振兴，关键在人。近年来，淮北市杜集区石台镇坚持党管人才原则，倾心引才、科学育才、合理用才，做强“人才引擎”，充分激发人才的内在动力，强化乡村人才支撑，着力绘就乡村振兴秀美画卷。
坚持倾心引才，做好招才引智工作。通过人才工作领导小组，明确各部门职责，形成齐抓共管的工作格局，共同推动人才工作深入开展。2024年以来召开人才工作推进会3次，安排人才工作者参加业务培训2次。党政领导班子带队，赴长三角发开展人才工作交流会3次。积极对接省内高校、高层次人才签订“人才+项目”合作协议。组织辖区内6家企业前往淮北师范大学、宿州学院开展名企校园行活动，举办招聘会4场次，参加招聘企业69家，达成意向65人。
坚持科学育才，做好人才培养工作。常态化联系在外人才，举办“人才淮北行”系列活动，利用春节、端午等回乡时节，组织“话家乡 谈变化 送祝福 展未来 ”等座谈会16次，上门走访返乡人才122人次。紧紧抓住全面提高人才“素质能力”这一根本任务，多点发力培养人才。以强化技能提升为着力点，开展“农村电商”“保健按摩师技能”等主题培训433人次，坚持培训和实践相结合，认定高技能人才25人。以强化“传帮带”为支撑点，举办“雏鹰归巢”大学生暑期支教等活动，精准发动院校学子参与，进一步提升大学生就业竞争力。
坚持合理用才，做好服务保障工作。建立健全人才服务体系，对优秀人才进行分类，建立人才信息库，实行动态管理。推选人才服务专员，面向高层次人才实施“一对一”对接精准服务。发挥政策“指挥棒”功能，发动辖区内企业开展人才申报工作。宣传人才政策、优化人才环境、加强人才保障。实施人才工作“书记项目”，为人才提供全方位、多层次的服务，成功入选2024年农业产业强镇项目立项名单。利用“淮北人才日”等重要时间节点，组织政策宣讲服务队入企宣传人才政策，走访企业70余次，解决急难愁盼问题18个。（王思慧）